O debate sobre o futuro do trabalho costuma focar em inteligência artificial e nas novas gerações, mas as empresas estão ignorando um tesouro estratégico, as lideranças com mais de 45 anos.
Este grupo, conhecido como capital prateado, reúne competências essenciais que estão em falta no mercado atual, como visão sistêmica, repertório e uma alta capacidade de julgamento e decisão.
Dados do IBGE mostram que a população com mais de 60 anos cresceu 50% desde 2012, tornando o envelhecimento uma realidade urgente para os negócios, conforme divulgado pelo Estadão.
A vantagem competitiva do capital prateado
Atualmente, muitas organizações investem fortunas em programas de trainee, mas deixam de lado profissionais experientes que possuem o pensamento crítico valorizado pelo World Economic Forum.
Essa visão limitada do valor dos profissionais sêniores cria um vácuo de liderança. O mercado atual exige competências que não surgem da noite para o dia, mas sim através de décadas de vivência.
Habilidades que o tempo constrói
Competências como resiliência, liderança e influência social são fundamentais para navegar em ambientes complexos. Essas habilidades são justamente o diferencial das lideranças com mais de 45 anos.
Diferente de habilidades técnicas, que podem ser ensinadas rapidamente, a capacidade de julgamento é lapidada em ciclos organizacionais reais, algo que o capital prateado possui em abundância.
O mito da tecnologia e da juventude
Existe uma narrativa de que apenas as novas gerações estão prontas para a mudança tecnológica. No entanto, o domínio de ferramentas digitais é acessível por meio de processos de aprendizagem.
O que é realmente difícil de desenvolver já está presente nesses veteranos. O que falta, na maioria dos casos, é apenas o direcionamento correto e a oportunidade de aplicar esse conhecimento.
Como as empresas devem se adaptar
Ignorar esse contingente sobrecarrega os mais jovens com desafios complexos. Integrar gerações permite que as empresas tomem decisões mais consistentes e seguras em cenários de incerteza e mudança.
O futuro não será definido apenas pela velocidade das transformações, mas pela capacidade das marcas em unir diferentes repertórios, garantindo assim uma vantagem estratégica real e duradoura.
A fonte original deste conteúdo é o Estadão, e você pode conferir a matéria completa através deste link: Estadão | As Últimas Notícias do Brasil e do Mundo.
