O Grupo Sabin acaba de alcançar um marco histórico em sua trajetória de excelência no mercado brasileiro de medicina diagnóstica. A empresa foi destaque em uma das premiações mais respeitadas do país.
O reconhecimento reflete um esforço contínuo em valorizar o capital humano e promover um ambiente onde a inovação caminha junto com o bem-estar de quem faz a engrenagem girar todos os dias.
A companhia garantiu a liderança absoluta em seu setor, consolidando suas estratégias de gestão e compromisso social, conforme divulgado pelo Estadão.
Com foco em cultura humanizada e diversidade, o Grupo Sabin lidera o ranking Lugares Incríveis para Trabalhar
O Grupo Sabin conquistou a 1ª colocação na categoria Serviços de Saúde no prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, além da 4ª posição no ranking geral da premiação nacional de grande prestígio.
A empresa foi reconhecida pelo conjunto de melhores práticas de gestão de pessoas, baseadas no desenvolvimento constante dos colaboradores, nas oportunidades de carreira e em sua cultura humanizada.
Hoje, com mais de 7.500 colaboradores, o Sabin é um dos três maiores grupos de medicina diagnóstica do Brasil, com 374 unidades espalhadas por 80 cidades e 15 estados brasileiros e Distrito Federal.
Investimento em conhecimento e educação
A cultura da empresa é sustentada por pilares que fortalecem o ambiente ético e acolhedor. O investimento no desenvolvimento é feito pela UniSabin, a universidade corporativa criada no ano de 2009.
Essa plataforma conecta as aspirações individuais às necessidades do negócio por meio de trilhas de aprendizagem. Somente em 2025, foram disponibilizados mais de 200 cursos voltados a diferentes áreas.
Saúde, diversidade e liderança feminina
O programa Saúde em Dia oferece acompanhamento personalizado em pilares como mente, corpo e gestação. A empresa também estimula a prática de atividades físicas por meio de seu próprio clube de corrida.
Fundado por mulheres, o Grupo Sabin incorporou a diversidade como pilar central. Atualmente, as mulheres representam 77% do quadro de colaboradores e ocupam 74% das posições de liderança da organização.
Os resultados de inclusão são expressivos: hoje, pessoas negras representam 49,6% dos colaboradores e 55,6% dos cargos de chefia, reforçando o compromisso com a equidade de raça e gênero em todas as frentes.
Resultados de uma evolução contínua
Na edição de 2026, os indicadores de satisfação são impressionantes. O orgulho de trabalhar na empresa atinge 96%, enquanto a confiança na organização chega à marca de 95,8% entre todos os times.
Outros dados mostram que 92,7% consideram o ambiente respeitoso e 92,5% veem igualdade de crescimento. Além disso, 89,1% afirmam que as lideranças apoiam ativamente o desenvolvimento profissional de cada um.
O desempenho na pesquisa reforça que, quando as pessoas estão no centro da estratégia, o crescimento acontece de forma sustentável, gerando impacto positivo para colaboradores, clientes e toda a sociedade.
A fonte original é o Estadão e você pode conferir a matéria completa em: Estadão | As Últimas Notícias do Brasil e do Mundo
