Rir de todas as piadas do seu superior não garante uma ascensão na carreira nem torna ninguém um profissional bem-sucedido. A reflexão é de Luciana Azevedo, especialista que utiliza o perfil RH Sincero para expor bastidores corporativos.
Com 15 anos de experiência na área de Recursos Humanos, a criadora de conteúdo afirma que muitos profissionais falham ao acreditar que apenas a competência técnica basta. Conforme divulgado pelo Estadão, a visão de meritocracia costuma ser uma ilusão.
Após viver traumas na carreira CLT, Azevedo desenvolveu um treinamento para ensinar como ser um puxa-saco estratégico. A ideia é ajudar funcionários que entregam resultados, mas que frequentemente são esquecidos no momento das promoções.
A arte de ser um puxa-saco estratégico no ambiente de trabalho
O curso online de Luciana Azevedo já atraiu mais de seis mil alunos interessados em entender o jogo corporativo. Segundo a autora, as empresas não revelam as expectativas reais, o que gera frustração em colaboradores dedicados.
O método propõe que o profissional aprenda a ser político, útil e presente. Participar de eventos corporativos, mesmo que por obrigação, é visto como um termômetro de motivação e alinhamento com a cultura da organização onde atua.
Diferença entre bajulação e inteligência emocional
A criadora alerta que existe uma linha tênue entre a estratégia e o papel de um puxa-saco chamado por ela de pavão. Este perfil exagera nos elogios e mimos, mas acaba sendo ineficiente na hora de executar as tarefas do dia a dia.
O bom estrategista, por outro lado, sabe o momento exato de brilhar ou de ceder o palco para o gestor. Azevedo destaca que ser político ajuda a evitar conflitos desnecessários e garante que você seja lembrado durante crises.
Desapego do ego e o jogo de cena
Uma das maiores dificuldades mencionadas pelos alunos é a necessidade de abrir mão de protagonismos. Muitas vezes, o chefe deseja sentir que os resultados são frutos de sua liderança, e disputar esse reconhecimento pode ser um erro fatal.
A sugestão da especialista é adotar uma postura de atuação, como um artista no palco. Ao colocar o crachá, o profissional assume um personagem capaz de transitar pela política interna sem precisar sacrificar seus valores éticos pessoais.
Dicas práticas para se destacar com a chefia
- Priorize o relacionamento com sua liderança direta em vez de focar apenas em colegas.
- Aceite desafios e projetos que a maioria evita, demonstrando coragem e utilidade.
- Pratique a humildade, permitindo que seu gestor receba os créditos por decisões conjuntas.
Azevedo ressalta que o objetivo final não é apenas o reconhecimento moral, mas a valorização salarial. A fonte original é o [Estadão](https://www.estadao.com.br/economia/ela-viralizou-na-internet-apos-compartilhar-dicas-de-como-ser-puxa-saco-do-chefe-no-trabalho/).
