Trabalhar em um escritório refrigerado com horário fixo deixou de ser o sonho de muitas profissionais. Agora, a busca é por vagas em mansões, iates e jatos particulares pelo mundo.
Cuidar dos filhos dos super-ricos se tornou uma carreira altamente lucrativa, com remunerações que superam cargos de alto escalão no mercado financeiro global e benefícios exclusivos.
Essa mudança de carreira reflete uma nova tendência de mercado onde a dedicação exclusiva é recompensada com cifras milionárias, conforme divulgado pelo Estadão.
O fenômeno da babá de luxo e os salários de R$ 1 milhão
Atualmente, uma babá de luxo pode trabalhar cerca de 12 horas por dia, sete dias por semana, para depois desfrutar de uma semana inteira de folga, mantendo um padrão de vida elevado.
O salário anual pode chegar a US$ 200 mil, cerca de R$ 1 milhão, valor comparável ao de associados de private equity, atraindo quem busca estabilidade financeira em funções operacionais.
Exigências de elite e formação internacional
De acordo com Anita Rogers, fundadora da agência British American Household Staffing, os clientes agora exigem profissionais com diplomas de universidades de elite e fluência em vários idiomas.
“Costumávamos ouvir muito: ‘Ah, não vou pagar isso’”, afirma Rogers. Hoje, os pais estão dispostos a investir alto por profissionais que aceitem viajar constantemente e trabalhar em longas jornadas.
Instituições como a Norland University, na Grã-Bretanha, formam especialistas há mais de um século, mas novas agências surgiram para atender à demanda crescente de sete mil clientes globais.
Rotina entre iates, jatos e exigências inusitadas
O ambiente de trabalho de uma babá de luxo pode ser comparado ao da série de televisão Succession. A riqueza extrema exige que o profissional tenha experiência prévia em iates e jatos particulares.
Nem sempre o glamour impera, pois as exigências podem ser extremas. Uma profissional relatou que precisava passar a roupa íntima da criança todos os dias, revelando o nível de detalhismo exigido.
Outra situação curiosa envolveu um pai furioso porque a funcionária não buscou uma escada para trocar uma lâmpada a cinco metros de altura enquanto cuidava de crianças pequenas no recinto.
Regime de escala e o futuro da profissão
A estrutura de trabalho mudou após a pandemia, consolidando o regime de escala. Duas profissionais se alternam para cobrir todas as horas do dia, garantindo assistência total para as famílias.
Lauren Lomascolo, que atua na área há dez anos, reflete sobre o impacto pessoal. “Se eu continuar nisso para sempre, não poderei ter filhos. Se eu sair disso, de onde virá minha renda?”.
O fascínio pela função chegou ao entretenimento com o reality show Million Dollar Nannies. O programa mostra que a nova fantasia não é ser rico, mas ser um empregado muito bem pago por eles.
A fonte original desta notícia é o Estadão, e você pode conferir todos os detalhes acessando a matéria completa em: Estadão | As Últimas Notícias do Brasil e do Mundo.
